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劳动仲裁申请书
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时间：2020-10-05
在司法实践中，绝大多数情况下，提出劳动仲裁申请的是劳动者，当然有时候也可能是工作单位一方。提出劳动仲裁申请，就需要协议号一份劳动仲裁申请书，那么劳动仲裁申请书格式是怎样的呢？下面深圳律师网为您介绍，希望能够帮助到您。
一、劳动仲裁申请书的含义
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书格式是怎样的
二、劳动仲裁申请书格式是怎样的呢
１、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
２、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
３、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。
４、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 某某县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
５、最后落款，即申请人姓名和日期。
三、劳动仲裁申请书的注意事项
１、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
２、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
３、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
以上就是为您整理的关于劳动仲裁申请书格式是怎样的全部内容了。我们知道，写好一份劳动仲裁申请书，对于你提出的劳动仲裁申请是关键。在申请书中要把申请事项，事实理由等重点一一写出。如果您还有其他问题，欢迎咨询深圳律师网律师。
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