137-5100-6692
微信扫一扫关注我~
劳动仲裁裁决
979
时间：2020-08-07
一、什么是加班？
加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。
二、那么员工下班后还在单位是否就属于加班？
加班是需要双方合意的，具体而言有又分两种情况：一种是单位因工作需要要求员工在工作时间外继续工作，员工本人同意（虽然很多时候也是迫于无奈）；另一种是员工本人主动申请加班，获得单位同意的。
所以单位在制定制度的时候要能体现出这种合意，严格加班审批制度，通过流程、表单明确做出加班的界定，不允许员工自主加班，不能说员工下班后没走就认定为加班了，这显然是不合理的。
三、注意区分加班和值班
加班和值班是两个不同的概念，不能等同视之，但在实际当中往往未能严格区分。简单地讲，加班是日常工作的延续，而值班的目的主要是为了预防一些意外事件，保证公司安全，与日常的工作内容是有区别的。
劳动法有对加班费进行明确规定，而对值班费则无具体要求。
2020
08/07
顶部
简单便捷
足不出户咨询律师
金牌服务
一对一专属顾问7*24小时金牌服务
信息保密
个人信息安全有保障
电话咨询
快速通话，高效解答
热线：137-5100-6692（微信同号）
地址：广东省深圳市福田区深南大道1003号大中华国际金融中心A座7层701室
邮箱：13751006692@163.com
热门标签
律师微信咨询
联系客服
推荐律师