无因管理纠纷是指因本人的利益可能要遭受侵害或损毁时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为，之后以此管理行为向本人要补偿，或者管理导致财产损失情况拒不支付补偿而产生的法律纠纷，下面我们就来看看无因管理纠纷如何处理。

　　一、构成无因管理的条件

　　１、构成条件包括：为了他人的利益、无法律上的义务、管理他人事务。

　　２、无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。

　　３、无因管理的法律效力：

　　（１）阻却违法，即管理人的管理行为成为合法行为；

　　（２）在本人和管理人之间产生债务关系，即无因管理之债。无因管理是无因管理之债的发生根据，无因管理之债是无因管理的效力，其内容是管理人与本人享有的权利和负担的义务。

　　二、无因管理纠纷处理

　　１、管理人未尽到适当管理义务而致被管理人损害的，　需负赔偿责任；但是，　在紧急情况下管理人非故意、重大过失致损，不负赔偿责任（紧急情况下轻过失免责）　。

　　２、在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：

　　（１）偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。

　　（２）管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。

　　（３）管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁

　　３、《民法通则》第93条规定：“没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

　　４、无因管理能引起债的发生，是一种法律事实。该种债权债务关系的产生，是基于法律的规定，而非当事人的约定，故非民事行为。就本人债务的产生而言，系基于他人的管理行为，民事法律事实的性质为事件；就管理人债权的产生而言，系基于管理人的管理行为，尽管管理行为需要管理人的管理意思，即为他人谋利益的意思，但由于该意思不是以设立民事法律关系为目的的意思，同时也不要求必须表示出来，因而其性质为事实行为。

　　以上就是深圳律师网整理的关于无因管理纠纷如何处理全部内容，无因管理本是没有法定义务或约定义务的行为，完全处于自愿原则，本人合理补偿管理人也是情理之中，管理人也无权要求本人支付报酬。