中国国家公务员是在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，必须严格依照宪法和组织法进行管理。那么，在公务员消极懈怠工作等情况下，公务员辞退是否违法呢？公务员辞退需要满足什么条件呢？下面就和深圳律师网一起了解一下公务员辞退的相关知识吧。

　　一、公务员辞退是否违法

　　辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。我国《公务员法》第83条、《公务员辞退规定（试行）》对公务员辞退均作出了规定，包括公务员辞退的情形、程序、后果等。因此，在符合法定条件下辞退公务员并不违反法律。

公务员辞退是否违法

　　二、辞退的条件

　　《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

　　(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　三、辞退程序

　　1、所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

　　2、任免机关组织人事部门审核。

　　3、任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

　　4、《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

　　公务员辞退就是在公务员不符合机关工作要求的情况下，机关依照法律规定的条件和程序，解除与所属的公务员的任用关系的行为。因此，属于合法行为。相信通过上述文章的讲述，大家对公务员辞退是否违法有了大致的了解