除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的

在很多的劳动争议中关于除名和辞退争议中的申诉时间一直是大家最疑惑的一点，很多人都不清楚算起的时间，导致了自己的合法权益得不到法律的保护。那么，除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的？深圳律师网整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

除名和辞退争议的申诉时间从何时算起的

被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定，应在收到《辞退证明书》之日起算。

什么是除名

除名，指除去名籍，取消原有身份。也用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述。

什么是辞退争议

辞退争议是指企业辞退员工时，员工认为自己没有过错，认为是公司的错，而不补偿他们，或认为企业行政辞退自己，违反了劳动法规而产生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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