近年来，越来越多的公司通过内部监察部门或外聘律所，打击公司内部涉嫌商业贿赂、职务侵占、科技类犯罪的违法犯罪嫌疑人，公司打击内部犯罪的同时，往往也伴随着劳动合同纠纷、股权分红纠纷等经济纠纷，下面找深圳律师网为大家详细介绍一下企业职务犯罪量刑标准是什么，希望对大家有所帮助。

　　一、企业职务犯罪量刑标准是什么

　　1、刑法条文：第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　3、第一百八十三条　第一款　保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

　　4、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑。

　　5、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑。

企业职务犯罪量刑标准是什么

　　二、企业职务犯罪的种类包括哪些

　　1、贪污罪；

　　2、挪用公款罪；

　　3、受贿罪；

　　4、单位受贿罪；

　　5、行贿罪；

　　6、对单位行贿罪；

　　7、介绍贿赂罪；

　　8、单位行贿罪；

　　9、巨额财产来源不明罪；

　　10、隐瞒境外存款罪；

　　11、私分国有资产罪；

　　12、私分罚没财物罪。

　　三、必须达到数额较大的程度

　　如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

　　以上就是找深圳律师网为大家整理介绍的关于“企业职务犯罪量刑标准是什么”的相关法律知识，企业应提高员工拒绝腐败、反贪的意识，增强企业防范职务犯罪发生的能力。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询深圳律师网，我们会有专业的律师为您提供帮助。