不要被“炒”了，才懂得去维权——如何提出劳动仲裁？

不要被“炒”了，才懂得去维权——劳动合同里的那些坑 里提到劳动合同里处处可见的坑，都说要拿起法律的武器去维权，那么如果真遇到了劳动纠纷的话到底该如何提出劳动仲裁呢？

一、什么时候申请劳动仲裁？

1、不签劳动合同的双倍工资赔偿

翠花一直在村霸陈老板的老坛酸菜厂上班，但酸菜厂没有跟翠花签订劳动合同，所以翠花可以要求酸菜厂签订合同，如果陈老板不同意，翠花可以申请劳动仲栽。 

别以为这个不重要， 书面确认了你跟公司的劳动关系，意味着你将拥有《劳动合同法》等的好多权益，千万不 要忽视这项工作哦！

值得关注的是，你在一间公司上班一年内，要是公司还未跟你签订劳动合同，你还可以要求公司按工资的双倍给你赔偿，这是法律给你的权力，法律实践中已经有很多成功的案例！但需要注意的是，一定要你在公司上班的两年内喔，否则，将视你自己放弃行使这项权力。

2、 经济补偿金

3年光阴过去了，翠花在酸菜厂签订的劳动合同期已满，村霸陈老板不愿意再跟翠花续签劳动合同，但翠花在合同期满后已满工作一年，所以酸菜厂要赔偿一个月工资。 

这种情况下如果你的公司不给你赔偿，那就申请仲裁吧！

3、 与公司发生纠纷

翠花每天要腌100缸老坛酸菜，从早上9点一直腌到晚上9点，周六日节假日无休，直至翠花做梦都能梦到老坛酸菜压顶，想去看心理医生但酸菜厂没有给翠花买社保医保，最近村霸陈老板还不给翠花发工资，只给翠花发了两坛酸菜，今天已经是翠花第102天吃老坛酸菜牛肉面了......

（ *谁说翠花不能是男的我跟谁急）

除了上面两个情况以外，因为工作时间过长，没有休假，没有帮你买社保，没有给你发工资，遇到工伤不给你支付费用、补偿金等，凡是跟你和公司发生不和的情况，你都有权申请劳动仲裁维护自己的权益。

4、 辞退

某一天，正在厂里吃香炒鱿鱼须的陈老板突然跟翠花说：“花儿啊，明天以后不需要你来上班了，你被"炒"了。”翠花不同意，抱着陈老板大腿说：“老板，臣妾做不到哇！”

用人单位无故辞退你，你有权申请劳动仲裁，让公司补偿你，让你走得有尊严，"炒"得有代价你，劳动仲裁——你值得拥有！

5、 申请主体劳动者

只要你是每天需要按时上下班，工作地点在中国大陆，无论你的老板是私人、国家还是外国人、黑人白人还是黄种人、好人还是坏人，你只要被确定为劳动者了，你都有权申请劳动仲裁。

二、劳动仲裁的程序

1.准备劳动仲裁申请书 

如果您与公司发生了劳动争议，首先您要准备好劳动仲裁申请书，上面要记载您的基本资料、公司的资料及您是该公司员工的证明（不知道如何证明的要复习一下上集 劳动法（一）｜不要被“炒”了，才懂得去维权——劳动合同里的那些坑）；您请求的仲裁事由及证据；写明日期。

2.申请仲裁

现在你可以带齐资料到该公司就近的仲裁委员会申请劳动仲裁。5天内，仲裁委员会会告诉您，仲裁申请是否受理。

3.开庭审理

你必须到庭， 如果无正当理由，比如有证据证明你被外星人抓走或者被老坛酸菜淹死了的话，不出庭或者未经仲裁庭同意就中途退庭，将按照撤销仲裁处理。

4.调解

万事以和为贵，仲裁庭会先对你和你原公司的争议进行调解，调解成功的，仲裁庭会制作协议书，让你跟公司签名，双方都要遵守；若调解不成功，仲裁庭会进行仲裁裁决。

5.对调解结果不服

如果你不服收到的仲裁裁决书，可以15日内到人民法院起诉，如果15日后不起诉， 仲裁裁决书就有法律效力了。

值得注意的是，你不能就劳动争议，绕过劳动仲裁，而首先到人民法院起诉，没有经过劳动仲裁，人民法院是不会受理解决您这劳动争议的。因为《劳动合同法》规定，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。

如果在劳动仲裁开庭时，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，您想再次就同一劳动争议重新申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会是不会受理的。

所以， 一定要重视程序，按照规定的程序解决您的问题喔！