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首页 / 劳动争议 / 劳动仲裁 / 劳动仲裁裁决
  • 加班的8大理由
    加班的8大理由主动加班型加班理由:喜欢自己的工作,愿意为此多付出很少见的,一些OL加班的确是自动自觉,因为她们很热爱自己的工作。调查中制药行业的赵小姐就是这种情况。制药行
    劳动仲裁裁决 4319 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班是一种坏的工作方式
    有些单位经常加班,紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至彻夜不眠,实在太困了就在沙发上打个盹。这种现象在一些机关部门表现得尤为突出。凭个人经验和感受,我不得不
    劳动仲裁裁决 938 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班潜规则背后的6大原因
    加班虽然已经很普遍了,但并非一定要成为你职业生涯的一部分。别把工作一拖再拖,也不要把来不及完成的工作寄希望于在加班时间内完成。要求自己在有限的时间内高效率地完成工作
    劳动仲裁裁决 965 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班需要注意什么
    在生活中,在工作中,我们经常会遇到。加班当一个项目无法完成的时候,老板经常会要求我们加班,但是,有的人在加班之后依旧精神如常,有的人在加班之后不仅仅会精神萎靡,甚至会上火,那么
    劳动仲裁裁决 976 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 公司加班管理制度怎样是最好
    公司加班管理制度怎样是最好第一步,按加班情况的不同种类,实施不同的管理方案,不搞一刀切。加班分两种,即计划加班和应急加班。对制造型企业来说,工作日通常都是应急加班,如机器出
    劳动仲裁裁决 969 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班申请怎么写
    加班申请怎么写加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原
    劳动仲裁裁决 2892 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班工资制度
    关于加班工资如何支付,加班工资的计算标准,什么是加班工资可能大多数人并不了解,这篇文章主要介绍关于加班工资如何支付的规定,具体如下:1、什么是加班工资?加班工资是劳动者在法
    劳动仲裁裁决 953 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 如何认定加班
    一、什么是加班? 加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。二、那么员工下班后还在单位是否就属于加班? 加班是需要双
    劳动仲裁裁决 978 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班管理制度全文
    加班管理制度全文(一)目的为提高效率,兼顾公平,对员工额外劳动进行合理补偿,保障员工身体健康,保证公司各项工作的有序进行,特制定本制度。(二)职责1、各职能部门负责本部门人员
    劳动仲裁裁决 1313 时间:2020-08-07 立即咨询
  • 加班工资如何计算
    加班工资如何计算加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来跟着深圳劳动纠纷张磊律师了解下
    劳动仲裁裁决 1256 时间:2020-08-07 立即咨询
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